《水晶談心系列──被匱乏推動的成功》
他一畢業就被大公司延攬，進入職場後因為聰明能幹，頗受主管青睞。甚至才進去兩年不到，就有風聲打算破格升他為小主管。
他說他打算在這間公司待五年、之後去留學、回來後創業，甚至現在就已經開始初步研擬。他問我，這樣的生涯規劃怎麼樣？
其實是蠻值得拍手叫好的，這種熱血和幹勁簡直是生涯發展的模範生。
但，如果一個人講這些，只是為了讓人拍手叫好，那麻煩可就大了。
他的眼神在談論這些事情時，沒有一絲興奮與期待，反而找得到更多的是茫然，語氣平淡而沒有情緒起伏。如果我是聽不懂中文的外國人，坐隔壁桌可能以為男的在跟女的談分手──但明明當事人是用充滿正向的詞彙在談生涯規劃，這種反差讓我駭然。
你快樂嗎？這是我忍住沒問的。而在之後的閒聊之中，我逐漸證實自已的猜測──真正的他其實根本沒有心想做這些事，雖然他乍聽之下野心勃勃，好還要更好、更好還要賺更多、賺更多還要學更多、學更多以後還要爬更高──但背後推動他這麼努力往上爬的，卻是深深的自卑，覺得自己不夠好，所以一定要當社會價值中很好很好的角色，讓那個自卑的自己藏在裡面。
但是很遺憾的，這個輪迴永遠沒有盡頭，因為社會太喜歡野心勃勃的你了，這等於間接鼓勵你抓緊那個自卑的原動力，你匱乏的內在為了取得大家的喜愛，會永遠放不掉那個自卑感。
親愛的，請回頭看看，你引以為傲的任何事情，推動你的動力是什麼？你可以做任何事情，但是推動你的千萬不可以是匱乏與恐懼。
==為保護個案隱私，個案筆記皆經過數個類似案例穿插改編==
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